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8月8日下午，集團2022年第二季度OPL單點課程決賽發(fā)布大會以視頻形式拉開帷幕。經(jīng)過層層選拔，共有來自海灣化學、海灣精化、堿業(yè)發(fā)展、海灣新材料等7家企業(yè)38項成果進入決賽環(huán)節(jié)。集團及所屬企業(yè)相關(guān)職能部門負責人、一線班組及員工代表共計78人參加比賽。

比賽邀請集團副總工程師郎需霞、人力資源部部長蓋玉曉、監(jiān)督檢查部部長喬政鋒、安全環(huán)保與經(jīng)濟運行部副部長張立春、集團精益班組推進外聘老師王振華以及相關(guān)部門人員擔任評委。

參賽員工綜合利用圖片、視頻、流程圖等多種形式，圍繞設(shè)備基礎(chǔ)知識、工作原理、操作使用、維護保養(yǎng)要領(lǐng)等知識點進行選題和講解，達到較好的分享效果。

經(jīng)過激烈角逐，海灣化學薛彥珅發(fā)布的《渦流管制冷器介紹及應(yīng)用》等8個課題獲一等獎；海灣精化趙興國發(fā)布的《泵的分類專項學習》等11個課題獲二等獎；堿業(yè)發(fā)展楊攀攀發(fā)布的《IHF離心泵結(jié)構(gòu)名稱與裝配》等19個課題獲得三等獎。

王振華作點評時指出，本期比賽員工參與踴躍、發(fā)布質(zhì)量有了明顯提升。建議今后能夠遵循PDCA閉環(huán)管理要求，按照年度培訓(xùn)計劃，針對員工技能薄弱項，抓好培訓(xùn)策劃、檢查、實施與持續(xù)改善工作，推動OPL活動步入常態(tài)化。

下一步，集團將在鞏固優(yōu)化的基礎(chǔ)上，通過加強典型宣傳、搭建信息化分享學習平臺，持續(xù)豐富完善OPL單點課程的組織形式，激勵廣大員工積極參與到活動中來，通過學習與分享，不斷拓寬知識與技能邊界，提高理論與實際操作水平，為集團高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。